党的群众路线教育实践活动开展以来，京沪高铁维管公司坚持把 “从群众来，到群众中去”做为根本出发点和落脚点，践行集团公司党委提出的 “七个工作法”，工作接地气，取得成效。
一是 “放低姿态、平等交流”，深入一线 “面对面、心贴心”开展管理座谈。公司领导班子深入基层召开座谈会9个，“心贴心”征求意见36条， “面对面”现场答疑解惑15个；二是 “关心爱护、热情帮助”，对重点、难点跟踪帮扶。公司深入推行 “三包”工作法，结对帮扶9人次，慰问困难党员3人；济南段困难党员李某因脑溢血住院，造成生活困难，公司党委指定专人包保，实时跟踪，慰问二次，捐款1.9万元；三是 “好事办好，实事办实”，开展 “送健康、送温暖、送文化”活动。购买常备药品30多种，送书300多套，投入 “两节”送温暖、慰问金15万元；四是 “有理说理、以理服人”，发扬民主。公司在各类评先考核中，讲求民主，变指定推荐为全员投票，对得票少者，公司党委根据情况耐心说理；蚌埠维管段开展了季度民主测评，并对测评结果进行公示张贴，末位戒勉；五是 “言而有信、兑现承诺”，立行立改办实事。根据征求意见和建议，整理分类，分轻重缓急，公司立行立改3项，办实事12件；六是“贴近群众、问计基层”，建立长效机制。公司逐步建立管理座谈长期机制，聚群众智慧管维管；出台加强公司机关作风建设的行为规范，建设 “学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型”领导机关，落实困难职工联系点制度，建立困难职工帮扶等长效机制；七是 “以身作则、率先垂范”，领导干部深入基层。公司领导及各部门负责人落实包保制度和下基层写实制度，春运期间，每个领导及部门负责人下基层不少于3次，帮助解决员工生产生活中的实际困难，促进企业和谐稳定发展。