党的十八大以来，中铁电气化局集团运管公司萧山党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代国有企业党的建设要求，紧紧依托“电化红雁”党建品牌建设，聚焦“四力”党建，发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，深度融合施工生产中心工作，跑出新时代高质量发展加速度。

支部责任区域内连续实现12个安全年目标，设备质量优良率达99%以上，先后获得中国中铁股份公司，中铁电气化局集团红旗党支部，“五星级”党支部等多项荣誉。

打造“公信力”，职工信赖领路人

萧山党支部依托党群工作服务站，从解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题出发，从大处着眼，从小处入手，不断提升党建工作理念、改进工作方法，构建了支委引领、党员自治与员工群众之间的互联互动的党群联动体系。萧山党支部采用“拉网式”组织架构，以点带面，广泛了解员工难点、堵点，发现问题214条，牵头协调处理214条，让支部成为“为民服务”的鲜亮底色。他们瞄准员工生产生活实际，对需要维修和翻修的生活设施、影响生产的事件进行了走访调研，发现员工生产生活类事件92件，协调房建车间处理5件，协商上级业务部门处理87件，用行动践担当，充分发挥了共产党员先锋模范作用。

党员突击队战斗在安全生产“第一线”

在疫情防控过程中，萧山党支部以“三包”为出发点，以支部员工生产生活为落脚点，建立了行之有效的支部疫情防控工作体系，紧密将“抗疫情”重点工作和“保增长”生产任务结合在一起，为取得疫情防控阻击战的胜利提供组织保障。积极参与志愿服务显担当，疫情防控一线在哪里，支部党员就现身在哪里，2022年3月，新冠疫情突袭申城，支部党员方洁同志在地方医护人员严重匮乏之际，主动请缨积极投身志愿服务队伍，得到了企业和地方社区、街道的高度赞扬。萧山党支部广大党员关键时刻站得出来、顶得上去，与地方携手筑起一道抗击疫情的钢铁长城，为全社会的疫情防控贡献力量。

提升“战斗力”，攻坚克难固堡垒

在抓牢党建基础工作的前提下，萧山党支部聚焦现场生产经营需要，紧紧围绕现场最现实的问题，鼓励、支持自主创新，不断推动党建责任田上果实丰硕。《接触网分段绝缘器水平高差测量尺》、《一种用于接触网腕臂绝缘子更换及支持装置检调工具》取得了国家级实用新型发明专利、《接触网锚段关节检调技术研究》评审为运管公司科学技术成果，《电气化铁路全景智能监测系统的研究》、《铁路供电系统线索防脱技术的研究》、《长大隧道（3公里以上）无线中继通讯技术的研究》术的研究等几项技术取得突破性进展。

支部书记与党员谈心谈话

积极探索铁路修程修制改革方案，萧山党支部紧密围绕“强基达标，提质增效”的工作主题，紧跟中国铁路上海局集团公司供电系统修程修制改革的步伐，大胆探索更加“专业化、机械化、集约化”的新型检修模式，在全国铁路网中首创接触网设备“2+1”跨段检修模式，开创了全路接触网设备检修方式改革先河。针对双线隧道内设备维修困难，萧山党支部敢于突破，首次提出4台轨道车+1台车梯作业模式对长大隧道进行水冲洗，在后续施工中对隧道内设备进行全面检修，彻底解决了双线隧道设备检修困难的问题，为供电设备的安全运行保驾护航。

增强“凝聚力”，建功立业做表率

萧山党支部始终把员工对美好生活的向往作为支部工作目标，坚持以党的旗帜为旗帜，精准对接员工需求，以“我为群众办实事”主题活动为契机，持续改善员工工作、生活、发展环境，活动开展以来，在支部书记高同伟同志的带领下，全体党员下沉一线，调查发现员工生产生活问题37条，累计协调解决问题37条。萧山党支部用脚步丈量“民”情，以行动推动“我为群众办实事”落地生效，解决了一大批员工群众急难愁盼问题，先后多次获得中铁电气化局集团红旗党支部集体及优秀党支部书记和优秀共产党员的个人表彰，为广大员工树立了榜样。

联创共建走进“老年照护中心”

他们以“三工”建设工作为基础，坚持“三融”工作方向，关心关爱及时到位，积极组织、参与“喜迎五一，庆祝建党百年”、抗台风烟花防洪抗台以及“喜迎二十大”等系列活动，同时广大青年员工紧紧围绕党建核心工作，不断加大“青字号”品牌建设力度，在运管公司、中铁电气化局集团组织的多项活动中，荣获了多个奖项。通过组织开展形式多样、丰富多彩的活动，鼓励广大员工主动参与，激励广大员工向党看齐，向模范学习，激发广大员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。

突出“续航力”，自身建设不松懈

他们坚持把思想政治建设摆在首位。支部围绕中心任务学习党的路线、方针、政策，推行支委带动学、员工推动学、机制拉动学、工作促动学的“四动”学习法，激励广大党员不掉队、不松劲、不懈怠、不缺位。2022年，人民交通杂志专栏刊发了《他就是支部的形象代言人》，萧山党支部书记高同伟同志“走在前列、干在实处、勇于担当、攻坚克难”的典型事迹得到广泛宣传，宣杭线大机检修列集中修施工作业在工人日报客户端广为流传。萧山党支部以学促行，以行践学，助推支部党员思想政治水平再上新高度。坚持常态化学习与动态管理相辅相成，在常态化开展“三会一课”，长效性“两学一做”、严格落实组织生活会的基础上、结合当下热点焦点难点，动态调整学习内容，狠抓党员创岗建区活动。萧山党支部以“9+N”活动为抓手，与中铁二十四局集团、钱塘江大桥守卫部队联创共建，缅怀革命先烈，悼念英雄烈士蔡永祥（“钱塘江大桥忠诚卫士”），参观杭州解放纪念碑，聆听杭州解放历史，重走解放道路，激励广大党员传承红色基因，赓续红色血脉，促使支部组织建设再展新作为。强化党风廉政建设质量，坚持谈心谈话季度化、廉洁谈话固定化，落实每季度支委与党员、入党积极分子谈心谈话，每年度与党员、管理人员廉洁谈话。2020年以来，萧山党支部支委坚持每月23日与车间主任、副主任、工长等主要管理岗位人员针对办公用品、后勤采购、食堂管理、公务用车、房屋改造等内容进行廉洁谈话，每季度末月25日与员工群众代表谈心谈话，着力构建支部廉洁主体责任机制，营造风清气正好生态。

疫情期间 看望孤寡老人

奋进新时代，砥砺新征程。“四力”党建的模式，构建创新党建工作与中心工作深度融合，同向发力，互助并进的大好局面，让支部的堡垒更加坚强，党员的作用发挥更加充分，让企业的高质量发展更加有保障。