中铁电气化局集团北京电气化公司第五项目分公司党支部自成立以来，始终紧跟党的理论创新步伐，在思想建设、组织建设、制度建设、文化建设等方面始终将“突出功能”放在首位，全面发挥党支部在生产一线的“头雁”作用，依据党建质量进阶管理系统要求，聚焦“四力”进阶，实现了党建工作与项目施工生产经营工作的深度融合。

　　压实党建责任增压力

　　压紧压实基层党建责任，推动分公司党建工作在末端落实，形成以责任落实倒逼推动工作落实的运行机制。一是加强“制度建设系统化”，实现“管理规范化”。在上级党组织的统一领导和部署下，对照党支部“星级达标 晋位升级”管理工作要求，制定了党支部标准化建设工作目标，健全完善了“三会一课”、民主评议党员等党内七项组织生活制度，整理汇编了《党支部工作制度汇编》，让党员意识提升有“标准”，让党的组织建设有“规范”。二是实施“任务清单化”，实现“责任具体化”。将党支部标准化建设任务与分公司在建项目生产实际相结合，制定党支部年度计划，列出任务清单，逐项明确工作内容、实施措施、责任人，理清从党支部书记、副书记以及支部委员到每个党员干部的具体职责任务清单，推动各项任务一项一项落到实处。三是推进“监督常态化”，实现“党建工作实效化”。党支部通过定期开展个人和集体谈心谈话，督促相关职能部门主动履职，同时将各类谈话作为分公司党支部全体党员自会抵制廉政风险侵蚀的重要抓手。自2021年以来，召开集体谈话交流6次，谈话人数累计89人次。通过每年定期召开组织生活会，支部党员亮工作、晒成绩、找差距、弥不足，强化履职尽责。严肃开展批评与自我批评，不断强化党务干部落实党建工作的责任意识，推动基层党建全面进步全面过硬。

”回望圣地铭记初心“党史学习教育主题党日活动

　　创新党建工作添动力

　　创新党员教育形式。一是丰富党员学习课堂，党支部定期组织支部党员观看主旋律影视作品，并依托影片故事主线、传达精神编写学习课件，将党课学习艺术化、生动化。通过线上每日推送党建小知识、开设线上晚间培训小课堂等方式，带动支部党员在“微时间”里接受党性熏陶，让党员教育入脑入心；二是开启红色实境之旅，结合广西地区红色文化，制定了柳州“不忘初心、牢记使命”主题展馆、柳州烈士陵园、百色起义纪念馆等6条红色革命遗址专题学习路线，让党员教育走深走实；三是扎根一线实战锻炼，党支部深化开展“我为群众办实事”实践活动，通过开展“党旗在一线高高飘扬”主题活动，将党员教育触角延伸到服务群众的“最后一公里”，让党员教育见行见效。

南崇项目部举办“大干60天 冲刺保目标”主题活动

　　创新支部阵地建设。党支部围绕中铁电气化局集团“电化红雁”党建品牌创建理念，坚持“围绕中心强党建，凝聚人心促发展”，在党支部阵地建设上大胆实践、积极创新，着力将党支部打造成为党建文化淬炼、党建品牌引领、空间功能规划三大建设阵地的战斗堡垒。通过将“品质淬炼精品”与“品格淬炼人才”贯穿整个项目生产周期，在项目驻地和施工一线设置了“党员承诺践诺墙”“六大先锋岗”等特色鲜明的实践板块。大力推动“电化红雁”及子品牌“电化先锋”在项目一线落地，充分发挥品牌引领作用。依据党员活动室VI手册，建设标准化党员活动室、职工活动室，将廉洁文化铺设整个走廊，合理规划空间功能让党支部成为了团结引领的政治中心、宣传教育的文化中心、党建活动的活动中心、连接群团的融合中心。

第五项目分公司区域大学生座谈会

　　创新支部特色活动。党支部通过依托重点在建项目，积极策划推进“壮美广西 品质南崇”精品工程建设、南崇铁路项目廉洁共建“五共五廉”、动车所“遵纪守法当先行、履职尽责保开通”联学联建等一系列特色活动，为项目施工生产提供坚强政治保障。通过常态化开展以“争当开路先锋”为主题的系列宣传报道活动，从工程节点、项目管理、综合活动、典型宣传、打造亮点等方面“精准”发声，宣传效果显著。创作了独具特色的《八桂风采》期刊、《匠新》画册及宣传片、《一分钟缩影》《无名的人》《匠心铸精品 品质树标杆》微纪实等系列文化产品。同时积极开展党建带群团，通过举办篮球赛、羽毛球赛、拔河赛、插花比赛等文体活动，切实增强了项目部全体干部职工的团队协作精神。

南崇项目部开展“粒粒粽子，颗颗红心”党史快问快答 

　　直面急难险重挖潜力

　　在全国疫情持续严峻以及广西在建项目多、资源要素紧等现实问题的双重压力下，第五项目分公司党支部创新管理模式，扎实推进项目群一体化管理经营。党支部结合生产实际，发出“练就‘宽肩膀’、勇挑‘千斤担’号召，鼓舞全体干部主动、积极承担起急难险重的工作任务。通过成立“抗疫先锋队”有效应对突发疫情处置工作。防城港市东兴疫情爆发时，防东铁路项目部抗疫先锋小组积极配合工业园区疫情防控指挥部开展志愿服务，受到工业园区党工委高度认可；通过成立“抢险先锋队”，为第一时间展开抢险救灾提供组织保障，先后参加了黔桂线K40+482线路、贵广线榕江站等抢险工作，获南宁局贺信表扬，信用评价加分。面对焦柳“9.30”开通、南宁地铁4号线“11.23”正式运营、二级市场三条改造线改造完成工期压力，参建者们高举党员先锋队、青年突击队、工人先锋队三面大旗，冲刺完成了一个又一个的节点目标。焦柳电气化改造、邕北线接触线更换工程收到南宁局贺信表扬，南宁地铁4号线斩获多项荣誉；通过成立“经营先锋队”，分公司不断激发市场经营潜能，深耕广西区域，与广西交投、广西铁投、南宁铁路局建立了长期的合作伙伴关系，通过现场保市场、实现滚动经营，为推动公司发展打下了坚实基础。

五分公司“建党百年保安全，浓情端午促生产”慰问一线员工

　　强化正面激励激活力

　　强化正面激励是激活内生动力、提高效率的关键手段。党支部通过激励全体党员干部从“动起来”到“争起来”，大力营造了奋发有为、积极向上的干事氛围。一是以“六比六创”为抓手，在贵南、南崇等重点项目开展劳动竞赛，激励大家“动起来”。通过竞赛活动的深入开展，迅速掀起了比干劲、赛贡献的施工热潮，为实现“精品工程 智慧贵南”“壮美广西 品质南崇”奠定坚实基础。南崇项目部先后获得中国铁路南宁局集团有限公司2021年度铁路建设先进集体，广西南崇铁路有限责任公司“安全生产标准化”知识竞赛二等奖、2021年二季度安全考核“平安班组”、工法视频创作比赛三等奖、“感党恩跟党走千道问答学党史”知识竞赛第一名等多项荣誉。二是以开展“两学一做”学习教育为契机，推动创岗建区不断深化完善，把“创先争优”、“六比两争”不断引向深入，引领大家“争起来”。根据党员分布和岗位实际情况，合理设置经营开发先锋岗、安全质量先锋岗、成本管控先锋岗、物资保障先锋岗、人才培养先锋岗、党建宣传先锋岗六大先锋岗。三是以“周振杰劳模创新工作室”为依托，积极引导广大党员干部、职工群众“强起来”，从生产一线实际出发，坚持把创岗建区作为党员立足岗位创先争优的常态载体，达到共创共建、全员争先的目的，为项目施工生产注入强劲活力。

　　自2020年以来，分公司先后荣获中铁电气化局集团2020年度文明集体标兵，连续三年获北京电气化公司创先争优红旗党支部，2名党员干部被南宁局授予“2021年度铁路建设先进个人”荣誉称号，1名荣获中国中铁劳动模范和中铁电气化局集团优秀共产党员。所带领创新研发《接触网无轨测量合理化建议》获得中铁电气化局集团“晓林奖”三等奖，《提高疏散平台测量效率》QC成果获得中铁电气化局集团十大最具有推广价值、北京电气化公司QC发表成果三等奖、中建协三类成果奖，《全自动接触网吊弦生产设备》获得广西铁投2021年铁路建设“四新”技术示范案例等多项荣誉。

　　新时代，新使命，新征程，在鲜红的党旗引领下，党支部将不断与时俱进、开拓创新，充分发挥战斗堡垒作用，激励广大党员不负时代，不辱使命，奋勇争先，坚定厚植深耕在广西这片沃土之上的信念与决心。用“领头雁”的果敢，“拓荒牛”的劲头，“下山虎”的气势，奏响这八桂大地上勠力同心的时代壮歌，用步履铿锵与砥砺奋进传颂新时代的开路先锋。