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    群众路线“七个工作法”链接群众激发智慧

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    日期:2014-03-12  作者:  来源:  浏览:3364      【

    党的群众路线教育实践活动开展以来,京沪高铁维管公司坚持把 “从群众来,到群众中去”做为根本出发点和落脚点,践行集团公司党委提出的 “七个工作法”,工作接地气,取得成效。
        一是 “放低姿态、平等交流”,深入一线 “面对面、心贴心”开展管理座谈。公司领导班子深入基层召开座谈会9个,“心贴心”征求意见36条, “面对面”现场答疑解惑15个;二是 “关心爱护、热情帮助”,对重点、难点跟踪帮扶。公司深入推行 “三包”工作法,结对帮扶9人次,慰问困难党员3人;济南段困难党员李某因脑溢血住院,造成生活困难,公司党委指定专人包保,实时跟踪,慰问二次,捐款1.9万元;三是 “好事办好,实事办实”,开展 “送健康、送温暖、送文化”活动。购买常备药品30多种,送书300多套,投入 “两节”送温暖、慰问金15万元;四是 “有理说理、以理服人”,发扬民主。公司在各类评先考核中,讲求民主,变指定推荐为全员投票,对得票少者,公司党委根据情况耐心说理;蚌埠维管段开展了季度民主测评,并对测评结果进行公示张贴,末位戒勉;五是 “言而有信、兑现承诺”,立行立改办实事。根据征求意见和建议,整理分类,分轻重缓急,公司立行立改3项,办实事12件;六是“贴近群众、问计基层”,建立长效机制。公司逐步建立管理座谈长期机制,聚群众智慧管维管;出台加强公司机关作风建设的行为规范,建设 “学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型”领导机关,落实困难职工联系点制度,建立困难职工帮扶等长效机制;七是 “以身作则、率先垂范”,领导干部深入基层。公司领导及各部门负责人落实包保制度和下基层写实制度,春运期间,每个领导及部门负责人下基层不少于3次,帮助解决员工生产生活中的实际困难,促进企业和谐稳定发展。

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