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    五抓五做,支部工作“五步走”

    ——中铁电气化局集团北京电气化公司第四项目分公司第一党支部

    日期:2022-05-18  作者:王忠华、韩彦靖  来源:北京电气化公司  浏览:118      【

    中铁电气化局集团北京电气化公司第四项目分公司第一党支部自成立以来,始终将“建强阵地、打好基础”作为激发党组织活力、夯实战斗堡垒的重要抓手,坚持以“五抓五做”为动力,瞄准现场施工一线,不断推进支部工作“五步走”,有力提升基层党建工作科学化管理水平,为项目建设提供了坚强政治保障。

     

    党员大会

     

    抓牢思想阵地,做强理论武装,走出支部工作“第一步”

    党支部坚持以“四学联动”为抓手,扎实做好“思想建设”工作。一是支部委员领学。充分发挥委员领学促学作用,通过支委会学习的方式,扎扎实实读原著、学原文、悟原理,促进学习风气全面铺开;二是党员大会集中学。充分利用“三会一课”、每月集中学习等载体,大力推行安全党课、技术党课、形势党课,支委成员和分公司党政领导带头学、带头讲,结合自己对专业领域的所学、所思、所悟,轮流上讲台讲党课,以讲促学、学讲结合,把党课的学习教育转化为推动企业发展前进的动力,增强全体党员干部内生动力;三是个人自学。通过学习强国、党员e先锋和党员交流群组织学习,阅读红色书籍、观看红色电影、撰写学习笔记,不断提高党员个人学习效率;四是党日活动促学。通过参观红色教育基地、重温入党誓词、召开形势报告会、谈心谈话等方式进行警示教育及革命传统教育,增加党建工作的新鲜感。

     

    党日活动

     

    抓实三基建设,做好示范引领,走稳支部工作“第二步”

    党支部坚持加强支部标准化、规范化建设,不断细化落实党支部工作规范,健全完善党支部各项制度,激发党支部工作活力。一是筑牢基本组织。加强基本组织建设,创新党建方式方法,以“三项工作法”为抓手,积极适应深化国有企业改革带来的新课题、干部职工队伍特征的新变化、信息获取渠道手段的新趋势,实现标准化管理。二是夯实基本队伍。合理配备并充分发挥支部委员的协调联动作用,以创岗建区为抓手,每季度组织职工群众对党员进行评分考核,定期更新季度荣誉榜,通过支部书记带头,党员干部冲锋,达到激励先进,鼓励后进的目的,使党组织的凝聚力、向心力得到进一步提升。三是健全基本制度。党支部建立健全“三会一课”制度、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、党务公开制度、发展党员和党员教育管理制度、党费收缴等七项组织生活基本制度的运行机制,以抓好思想、组织、作风和制度建设为重点,建立完善了“3可6有”的“党建视听系统”,以“9+N”活动为基本内容,拓展了党员教育管理途径和方法,确保“两学一做”学习教育常态化制度化,不断推进支部标准化管理走深走实。

     

    电化防疫冲锋小组

     

    抓好融合共建,做实党建保障,走深支部工作“第三步”

    为更好发挥支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,推动支部建设与施工生产同频共振、共同发展,党支部从项目实际出发,以“融入式”党建引领项目管理、安全质量、工程效益等全面提升。一是围绕生产经营为中心,扎实推进安全质量管理。按照上级各项工作部署,着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标,党支部带领分公司全体职工积极向上,深化开展“党员先锋岗”“红旗示范区”等活动,实现党建工作与生产经营深度融合,做到两手抓、两促进,以安全质量进度齐头并进,获得了业主的肯定。二是积极发挥“巨晓林技能大师工作室--刘志兵创新工作室”的引领示范作用。以创新工作室为平台,大力推进职工素质建设工程,促进企业科技进步和技能人才培养,影响和带动广大职工提升技术技能水平,培养企业发展所需的各方面人才,2021年先后获得4项国家实用新型专利,完成并通过评审科研课题2项,2项QC课题获奖,切实加强理论和实践结合,做好创新成果转化。三是履行企业社会责任,积极参与志愿者活动。党支部积极组织党员群众参加了太原市文明办、共青团太原市委、市民政局组织的“锦绣太原青春之列”志愿服务接力计划。用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,展现电气化人的风采。在疫情防控期间,支部党员积极带头巩固疫情防控成果,牵头成立“电化防疫冲锋小组”,带领青年团员积极参加社区志愿者服务,获得社区感谢和表扬。2021年9月下旬,积极参与了太原区域侯月线、中南通道等5个抢险任务,收到了中国铁路太原局集团有限公司感谢信和信用加分意见函。

    抓严作风建设,做出行动表率,走实支部工作“第四步”

    党支部围绕“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律扎实开展作风建设,把作风建设作为长远课题,将作风建设同支部党建工作相结合,在抓实、抓常、抓细、抓长上下功夫。一是夯实内功,带头示范抓落实。通过建立廉洁风险台账、组织生活会整改承诺、党员干部廉洁从业承诺、支部考评等机制,把党支部打造成为作风建设的示范“基地”,把党员培养成作风建设的领路人。二是自查自纠,对标对表抓实效。对照中铁电气化局集团“勤俭办企业十不准”“八个提倡八个做到”方面,结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动等,认真查找在“作风建设”活动中可能存在的问题,组织党员干部进行了深度的自查自纠,深刻反思自己是否担当作为,检视自己在“六大纪律”方面是否已做到了高标准、严要求。带动作风转变,树立良好形象。三是拒腐防变,廉洁教育抓长远。定期对关键责任人进行廉政责任约谈,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。定期采取以会代训、交流座谈、定期培训等多种形式,进行常态化廉洁教育。通过参观党风廉政教育基地,观看廉政警示教育片,正反两方面典型案例,推动党风廉政教育常态常效。

     

    廉政教育

     

    抓稳群团工作,做优服务质量,走远支部工作“第五步”

    一是持续做好“我为群众办实事”主题实践工作。党支部通过支部党员联系群众,与职工谈心谈话、深入交流,及时准确的掌握群众思想动态,真实了解和及时反映群众需求和诉求,聚焦群众关切的重点难点问题。在中秋国庆元旦等重要节日期间,联合工会团委定期到分公司所属各项目、作业队开展“欢度节日,关爱员工”的暖心慰问活动,对辛勤劳动的一线员工送上节日问候和祝福。在疫情防控的严峻形势下,多次组织员工进行核酸检测,安排专人主动联系社区卫生医疗机构,组织全体员工“分批、分组、分时段”有序地进行接种疫苗,以实际行动扎实做好疫情防控工作。二是系统谋划推动青年精神素养提升工作。党支部深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,按照上级要求,积极引领青年始终永葆听党话跟党走的政治本色、引领青年深刻铭记企业改革发展的艰辛历程。先后召开两次大学生座谈会,组织分公司近三年大学生回顾参加工作后的经验,了解诉求,解决问题。惯性组织青年开展大学习,积极学习党团各项理论成果和专业技术知识,切实提高青年的政治素养和业务能力。围绕“千元节支、万元创效”开展了青年岗位建功达标主题实践活动,号召团员青年树立“节约降耗、效益至上”的理念,更好的发挥共青团的突击队和生力军作用。

    党支部将始终把组织建设、思想建设、作风建设以及群众工作有机结合起来,努力做到一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜,既立足于做好经常性工作,又着力解决存在的突出问题,常抓不懈,不断提高广大党员干部的思想政治素质和业务水平,为更好地开展支部工作不断探索和努力。

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