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    抓“三点”提“三力”推动党建工作全面进步全面过硬

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    日期:2022-06-03  作者:王喜娜  来源:城铁公司  浏览:82      【

    2021年以来,中铁电气化局集团城铁公司北京分公司党支部聚焦主责主业,强化政治担当,以深入推进模范党支部、清廉党支部建设为主线,紧盯“三点”提升“三力”,推动分公司党建工作全面进步全面过硬。

    抓住思想建设“基础点”,强化理论武装“蓄内力”。一是上好“必修课”,永葆政治本色。落实“第一议题”制度,建立在职干部“周一固定学习日”制度,由党支部书记带头领学、班子成员讲党课、普通党员积极参与,持续提高党员干部的理论素养和政治觉悟。二是上好“专业课”,增强履职能力。自2022年1月初,在分公司微信群每周推出《普法简报》,采取图文并茂、化整为零的方式宣传习近平法治思想、《民法典》等重点普法内容,简报文字精炼,通俗易懂,员工每周花几分钟时间阅读简报,就可以持续接受法律知识。简报还设有法律咨询栏目,对员工咨询的具有代表性的法律问题,统一回答,大家共同学习,互相启发,做到知法、懂法、用法,有效提升了员工们的整体法律素养,营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围。三是上好“实践课”,推动学做结合。以解决群众的“急难愁盼”问题为切入点,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实把党的群众路线落实到位,推动党员干部练就为民服务的“真功夫”。2021年开展慰问一线员工6次,为郑州、山西、陕西暴雨受灾同事捐款14000元,慰问退休职工5000余元,搬迁装修了分公司驻地,制作了统一的工装、笔记本等办公文创用品,改善了员工工作、生活环境。

     

    观看习近平总书记《安全重于泰山--关于安全生产的重要论述》

     

    抓好组织建设“支撑点”,夯实基层基础“聚合力”。一是压紧压实党建主体责任。推行管党治党责任清单化管理,完善2022年抓基层党建工作承诺清单,制定分公司领导班子成员党风廉政建设责任制“一岗双责”分工,层层分解责任到岗到人,签订党风廉洁建设责任书240余份,树立“全员抓党建”工作理念,落实责任各职能部门、各项目向分管领导汇报工作制度,党支部结合分公司周例会同步调度党建任务落实情况。二是规范提升党组织建设水平。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20字”标准,以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层设计和整体规划,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。三是健全干部综合考核评价体系。坚持平时考核与年度考核相结合,树牢奖勤罚懒导向,督促干部履职尽责。深入开展“优秀项目部”年度评选活动,变“印象打分”为“综合评价”,每年评选“优秀部门”“优秀项目部”“优秀共产党员”各2个,激发队伍的干事创业活力。

     

    案例分析警示会

     

    抓紧纪律作风建设“关键点”,持续正风肃纪“催动力”。一是加强内部防控管理。统筹推进模范党支部、清廉党支部建设,修订完善分公司管理制度,健全财物管理、车辆管理、公务接待等制度,全面梳理权力事项清单,重新印发分公司各部门、各项目部岗位职责展板56块,明确7个部门、6个项目部共187项具体岗位职责,做到用制度管事、管权、管人。二是注重党风党纪教育。常态化开展廉政教育、警示教育、提醒警醒教育,每季度召开案例分析警示会通报典型案例,组织党员干部观看《正风反腐就在身边》《零容忍》等廉政警示教育片,到北京市全面从严治党教育基地参观学习。三是强化执纪监督。严格落实外出报备、请销假等请示报告制度,从源头上加强对党员干部的监督管理。同时,党支部全面落实中央和公司纪委关于疫情防控的相关部署要求,持续深入一线,开展跟进监督、全程监督、精准监督,织密监督网络,压紧压实防疫责任,抓紧抓实抓细各项防控措施,压稳筑牢防疫墙。

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