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    “6+1”党建工作法助推企业高质量发展

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    日期:2022-06-10  作者: 刘翠红  来源:北京电气化公司  浏览:139      【

    中铁电气化局集团北京电气化公司第六项目分公司党支部现有党员21名,其中正式党员20名、预备党员1名。近年来,分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育为契机,在长沙轨道交通建设中,探索实施“6+1”党建工作方法,充分发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用,保障各项目优质高效推进。分公司驻扎长沙轨道交通以来,长沙地铁2号线接触网项目获北京市2016年度“安装工程优质奖”,长沙地铁1号线获2017-2018年度“中国安装工程优质奖”。

    一、坚持抓实“六种建设”,切实将党建工作转化为“六种优势”

     

    第六项目分公司长沙地铁6号线赴湖南省立第一师范旧址开展党史学习教育主题党日活动

     

    (1)抓实思想政治建设,将红色根基转化为公司治理优势

    长期以来,党支部坚持将思想政治建设放在首位,认真履行党支部书记第一责任人职责,坚持抓学习、强信念、固根基,加强习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习讨论。支委会坚持先学一步、先动起来,自觉加强政治建设,认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党史学习教育,学深学透“七一”重要讲话精神和公司党委重要工作部署安排。一是结合主题党日、三会一课,党支部书记带头上党课、谈收获、话体会,组织集中学习《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等书籍并及时开展交流研讨,组织观看《决胜时刻》《长津湖》等爱国教育电影,提升学习效果;二是鼓励党员用好“学习强国”APP等网络载体,使党员养成良好学习习惯,凝神聚力抓好学习,不断提升信仰信念水平。三是立足一线,党支部开展了“学技术、攻难关、保开通”专业技术党课轮讲活动,鞭策全体员工要以高超的技艺和精湛的技能,全力把长沙6号线打造成精品工程。

    (2)抓实基层党组织建设,将战斗堡垒转化为基层党建优势

    长期以来,党支部通过不断完善基层工作制度,夯实基层党建基础,强化意识。一是严格执行“三会一课”等制度,定期召开了支委会、党员大会和党课,按时召开了组织生活会和民主评议党员,实现支部建设标准化、规范化。二是根据公司下发的《关于北京电气化公司第二项目分公司等8家单位基层党组织改建的通知》文件要求,分公司按期召开党员大会进行支部换届选举,选举产生了新一届支部委员会,选举产生支部书记,明确了委员分工,进一步规范了党支部队伍建设。三是严格党员发展管理,按照组织程序做好党员发展工作,于2021年发展预备党员1名并严格按照党章规定按时按量收缴党费。

     

    联创共建开展主题党日活动

     

    (3)抓实干部人才建设,将队伍活力转化为阵地管理优势

    分公司党支部明确“一个支部就是一座堡垒”理念,全力打造过硬党支部建设和标杆党支部争创工作,党支部坚持将党员的先锋模范作用发挥在工作岗位一线,让鲜艳党旗在工作一线高高飘扬。一是开展党员亮身份、戴党徽、冲一线活动,每名共产党员亮明身份,面对困难任务迎难而上、带头冲锋、做好表率;二是设立“党员先锋队”,立足长沙地铁6号线,组织党员打头阵、攻难题,将务实、敬业的态度在工作现场得到展现,进一步团结凝聚全体员工迎难而上、主动作为;三是实施党员示范岗创建活动,激发全体党员在工作一线发挥党建引领的主动性,实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。2021年,长沙地铁6号线第三项目部荣获中铁电气化局集团“红旗项目部”,分公司党支部荣获电气化公司“红旗党支部”。

    (4)抓实宣传文化建设,将价值认同转化为舆论引导优势

    党支部坚持“守土有责、守土尽责”,牢牢把握意识形态领导权、话语权、主动权,以提升宣传水平营造正向舆论环境,为公司发展凝聚力量、鼓舞斗志,营造向上奋进氛围。在贯彻落实“抗疫情、保增长”主题活动中,柳乐、刘翠红“夫妻党员”充分发挥党员先锋模范带头作用,所形成的《党员夫妻战“疫”故事》视频在中国施工企业管理协会首届工程建设行业传媒作品大赛评选中获得短视频类三等奖。2019年以来在分公司微信公众号刊登《不忘初心 牢记使命》主题教育专栏52期,《党史百年天天读》专栏94期,在中央及省部级媒体发稿10余篇,在中铁电气化局集团平台发表稿件15篇,在公司发表稿件100余篇。发表《全力以“复”抗疫情,开足马力促生产》、《凝心聚力赶进度攻坚克难保节点》等纪实类报道5篇。

    (5)抓实党风廉政建设,将风清气正转化为公司监督优势

    党支部严格落实公司党委党风廉政建设工作部署,全力抓党风廉政建设、营造风清气正的工作氛围。一是认真落实“中央八项规定”精神,通过召开组织生活会、举办“岗位作风大家谈”,强化“两个责任”有效落实;二是抓思想教育和制度保证,党员逐一签订党风廉政建设承诺书,通过宣誓、践诺等形式,带头落实党风廉政责任;三是抓教育学习和反面警示,定期组织党员观看党风廉政教育专题片,上廉政党课、参观廉政教育基地,坚持以案释法、增强党员拒腐防变思想。同时,党支部定期开展党员谈心谈话,做到早提醒、早发现、早教育。

    (6)抓实群团组织建设,将服务保障转化为凝心聚力优势

    近年来,党支部坚持服务员工、服务群众,激发工作活力、凝聚团队力量。通过开展志愿服务活动,加强与项目驻地群众联系,在春节前开展看望困难群众、打扫卫生、为基层捐助疫情防控物资等,建立起和谐、稳定、温馨的群众关系。在关键节点、重要节日,面向员工、驻地群众开展主题活动,先后举办了“迎新春”趣味问答、手工活动、篮球友谊赛、“三八妇女节”读书活动、“七夕缤纷、难忘今夕”青年联谊、“情暖中秋喜迎国庆”联创共建、建党100周年红歌比赛等,增强了员工的归属感、幸福感,进一步凝聚意志投入到工作、生产中。

    二、聚焦“高质量党建引领保障企业高质量发展”这一根本目标,推动党建与中心工作深度融合

    立足长沙地铁6号线,围绕公司年度中心工作及“中央企业党建创新拓展年”主题活动,党支部坚持党建引领、党员带头,立足一线,主动认领任务、分解落实,定计划、定职责、定标准,推动党建与中心工作深度融合。

     

    开展开展“保节点 赛进度 重履约 树形象 大干60天”专项劳动竞赛活动

     

    ——推动“党建工作与施工生产深度融合”

    分公司长沙地铁6号线开工以来即面临工期紧、任务重及疫情防控形势严峻的多重压力,为实现项目高质量均衡发展,分公司党支部围绕党员干部参加党组织活动、党员先锋模范作用发挥、生产管理业绩等情况,大力开展“保节点赛进度 重履约 树形象”大干60天专项劳动竞赛及“秉持匠心铸精品 重信守诺保工期”大干100天劳动竞赛系列主题活动,全力确保各节点工期按期优质高效推进。分公司同步针对研究制定的《长沙地铁6号线PPP项目总承包管理部第三项目部12.26开通试运行激励细则》,在每月专题会议上由专项考核小组对“各专业责任田”逐一进行打分并汇总排序,考核结果与薪酬、奖惩、评先树优挂钩,倒逼党建工作责任的有效落实。

    2021年,分公司长沙地铁6号线第三项目部分别获得总包部6月施工管理考核第一名,长沙市轨道交通集团有限公司2021年第3季度精细化考核暨“轨道杯”劳动竞赛机电项目A等第一名及中铁电气化局集团“安全优质达标准 兑现节点保开通”大干100天劳动竞赛第一名佳绩。

    ——推动“党建工作与安全质量深度融合”

    分公司党支部立足安全、质量管控,充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用,选取长沙地铁6号线和馨园车站作为党员精品工程样板站,成立由项目党工委书记任组长、现场副经理任副组长、党员技术骨干为组员的党员精品工程创建工作领导小组,以“创精品工程,树三湘丰碑,显党员担当”为主题,创建工作领导小组成员现场亮承诺,明确安全质量创建目标、细化各专业工期节点任务,党员技术骨干“以教促学”,党员安全骨干每周对各专业安全管理人员进行安全宣讲1次,不定期开展安全生产专项巡视巡查,确保有检查、有记录、有措施、有落实,长沙地铁6号线荣获2021年下半年“长沙市建筑施工绿色工地”称号。

    ——推动“党建工作与区域经营深度融合”

    为更好地完成区域经营目标,分公司始终坚持抓党建、强管理、促经营的管理理念,推动党的建设与区域经营管理深度融合、双促共赢,持续推进党建与经营管理深度融合。一是坚持党建工作与区域经营同步思考、同步谋划、同步布置、同步实施、同步考核,把落实区域经营过程中遇到的难点作为支部工作重点,使支部工作紧紧围绕区域经营的中心目标,全程跟进,全力同向;二是将党建工作与年度区域经营任务同步分解,共同找准短板弱项,分析经营目标实现中的主要困难,解决实际问题,促进经营指标达标,并将经营管理情况纳入对党员的工作考核,将经营情况作为年底评先评优的重要指标。

    围绕北京电气化公司年度中心工作及“中央企业党建创新拓展年”主题活动,第六项目分公司党支部将继续坚持党建引领,立足施工一线,完善“6+1”党建工作方法,持续推动党建与中心工作深度融合,脚踏实地做好党建工作,为企业实现高质量发展保驾护航。

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