近年来，智慧交通公司党委以“党建提升三年行动”为实践路径，通过规范“六项”工作标准、提升“五型”党委质量、树立“一流”党建品牌，扎实推进“七抓七强七提升”工程，促使基层党建实现从“有形覆盖”到“提质增效”的深刻转变，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　抓实工作规范，把稳基层党建的“四梁八柱”

　　始终把党的政治建设摆在首位，切实把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的根本遵循。一是以政治建设为统领。坚持推动“第一议题”制度的制度化、常态化与实效化，迅速传达并深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保“第一议题”贯彻落实与日常工作的深度融合，构建出“学习、落实、监督”的闭环工作机制。二是以思想建设为抓手。紧密跟随中央精神与上级部署，持续强化党纪学习教育的常态化开展，结合企业各阶段的重点工作，系统规划党委中心组的学习内容、明确学习主题、并积极开展交流研讨活动，同时，将个人自学作为集体研讨的必要准备，有效提升领导干部的政治敏锐性、理论水平和实践能力。三是以党的领导为根本。全面落实党委主体责任，在重大事项决策中，确保发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，不断完善党委决策和前置程序，量身制定项目层级“三重一大”决策实施细则及其权责清单，有序推进项目党组织书记与项目经理“一肩挑”管理模式改革，确保党的作用有效发挥。

　　促进质量提升，激发基层党建的“核心动能”

　　聚焦重点紧盯难点，推进党建工作提质增效。一是扎实开展主题教育。以开展第二批主题教育、党纪学习教育为契机，打造了“党委总领、支部协同、党员共进”的工作机制，并确立了“问题直报、责任直追、成效直评”的管理闭环。第二批主题教育经验做法在国资委、股份公司、集团公司三个层级的主题教育简报上刊发，在基层单位中起到了示范带动作用。二是务实推进作风建设。在公司两级机关开展了“讲规矩、树新风、重实干、促发展”作风建设和执行力提升活动，以上率下、以点带面，抓“关键少数”和“少数关键”，两级机关的价值创造能力得到了明显提升，公司各项经营指标实现快速增长，经验做法《以党建工作实效推动企业改革创新发展》在《中国中铁简报》头条刊发。三是厚植干部人才沃土。坚持把干部人才摆在更加突出的位置，为优秀人才提供更为有力的支持和更广阔的发展空间。通过开展“思想导师+业务导师”的“双导师”带徒活动，制定印发《工程类专家管理办法》《项目经理管理办法》等一系列行之有效的措施，进一步精准服务青年干部职工、健全干部人才激励机制、打通专业人才晋升通道，为企业高质量发展积蓄奋进力量。

　　树立特色品牌，点亮基层党建的“智慧灯塔”

　　坚持“一切管理工作到项目、一切党建工作到支部”的鲜明导向，着力打造“电化红雁——智慧雁阵”这一党建特色品牌，不断深耕“以廉促政、以廉守心、以廉聚力、以廉净心、以廉赋能、以廉强企”的廉洁品牌，坚持党建工作与改革创新融合，为创建行业领先的科技创新型企业提供坚强政治保证。西安设备公司党支部积极与陕西省高新技术企业开展产学研合作，依托大数据、BIM 建模与数字孪生技术，实现了综合管廊智能监测和基于北斗通信的铁塔监测系统等多项技术突破，这些成就使得公司成为全国首批通过铁路自然灾害及异物侵限监测系统设备CRCC产品认证单位，在集团公司党委“星级达标，晋位升级”活动中，西安设备公司党支部因其卓越表现被评为“五星级”党支部。研究院党支部抢占党建智慧化阵地，自主开发了“智慧党建系统”并在全集团推广应用，通过集成党员管理、组织生活、议事决策等功能，接入AI端口，实现全流程数字化智能化党建工作“一网通办”。

　　智慧交通公司党委以品牌创建、科技赋能为突破口，激发了基层党建新活力，实现了抓党建、兴产业、促发展的良性循环。截至2024年，公司全年新签合同额较重组初期增长15.87%，营业收入增长16.58%；全年实现科技成果转化创收6990万元，新产品“普速铁路大风监测设备”在新疆精阿线、将淖线等线路投入使用，企业面貌焕然一新，展现出蓬勃发展的新气象。公司将按照第一次党代会提出的“围绕一条主链、坚持双轮驱动、聚焦三优目标、推进四大业务、落实五项举措、实现七个一流”发展目标，持续深化党建品牌建设，以高质量党建为引领，全面开创企业高质量发展的新格局。